Animateur channel

  • CDI

  • Valenciennes

  • Metallurgie

  • 06/10/2021

à Valenciennes - Offre parue le 06/10/2021 Postuler tick

Alliance Emploi, leader du travail à temps partagé, recherche un ANIMATEUR CHANNEL dans le cadre d’un CDI, pour notre adhérent spécialisé dans l’aéronautique.

Mission :

Être responsable sur son périmètre de l’organisation et de l’animation de son équipe pour l’atteinte des objectifs de sécurité, de délais, qualité, productivité, volume (deliveries) et de coûts.

Être lui-même exemplaire sur les qualités, les performances et les comportements attendus de ses collaborateurs (Respect de l’ensemble des règles établies)

 

Activités principales :

  1. Assurer le respect des règles et des standards

Communiquer les règles et standards applicables

Constater les écarts et oser les communiquer

Rappeler les règles en réaction à un événement (réactivité)

Être exemplaire à son niveau

Anticiper

Reboucler la correction / le changement / le retour à la normale

Faire progresser son équipe, souligner les comportements positifs

Participer à la mise à jour du Document Unique

 

  1. Tour de Terrain et Daily Meetings

Remplir et mettre à jour et communiquer les indicateurs de performance

Communiquer les informations générales

Être assidu et régulier dans la conduite des TT / DM (quotidiennement / respect de l’horaire défini)

Respecter tous les sujets et l’ordre du jour

S’assurer de la présence de tous les collaborateurs

Traiter les actions à son niveau, et escalader les situations non résolues

Remonter les questions ouvertes

Remonter les informations pertinentes

Répartir les actions et vérifier leur réalisation

 

  1. Performance / Conduite de la ligne ou du channel

Organiser le travail des opérateurs / régleurs

S’assurer de la mise à disposition des moyens matériels (consommables, étalons, préparation machines, ..)

Assurer la productivité de la ligne et la réalisation des priorités

Assurer le fonctionnement efficace du goulot de la ligne

Escalader les problèmes de flux

Assurer le respect des séquences et le suivi des gammes

Maîtriser les principes de l’AIC et mettre à jour les KPIs

Assurer une présence terrain (minimum 75% de son temps effectif)

Respecter les plannings d’audits définis

Être force de proposition et acteur de l’amélioration continue

Résoudre les problèmes avec méthode (A3) et non une approche subjective

Maîtriser et agir à son niveau en suivant les principes du Lean et de la TOC

 

  1. Développement des collaborateurs

Assurer l’accueil au poste

Collecter les faits marquants positifs et négatifs

Développer des entretiens cohérents avec les objectifs opérationnels (BP, objectifs usine, PMP, ..)

Mettre à jour la matrice des compétences

Assurer le suivi des formations (administratif)

Positionner / identifier et planifier les formations internes

Participer à l’identification des formateurs internes

Se positionner sur les projets professionnels des collaborateurs

Accompagner / orienter les collaborateurs dans la réalisation des objectifs

Développer des entretiens cohérents avec les objectifs opérationnels (BP, objectifs usine, PMP, ..)

 

  1. Management / Leadership

Être à l’écoute de l’équipe

Donner du sens aux actions / décisions

Être équitable pour éviter toute discorde

Porter l’enthousiasme / être optimiste et positif

Être solidaire des décisions du management

Être transparent avec son N+1 et ses N-1

Ecouter et être réactif aux demandes

Dire les choses avec tact / diplomatie

Entretenir / développer la motivation des collaborateurs

Développer l’esprit d’équipe

Maîtriser ses émotions

Gérer les situations difficiles

Déminer les conflits

Célébrer et valoriser les équipes

 

 

Qualité :

Respecter les consignes de qualité et les procédures qualité 

 

Environnement/Hygiène/Sécurité :

Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et d’énergie 

Respecter les règles 5S à son poste de travail

 

Communication/Formation

Alerter systématiquement sa hiérarchie du/des dysfonctionnement(s) rencontrés(s)

Respecter tous les collaborateurs ainsi que le matériel et les locaux mis à disposition

Partager / transmettre son savoir faire aux collègues et accompagner l’intégration des nouveaux arrivants

 

Amélioration continue

Repérer toute situation non convenable en fonction de la check-list établie

Être acteur dans l’amélioration continue et participer aux chantiers d’amélioration (5S)

Être force de proposition en termes de réduction des coûts

Collaborer à la mise à jour des standards de travail et documents

 

Cette description des activités n’est pas exhaustive : le titulaire de l’emploi pourrait être amené à effectuer des activités complémentaires

Profil recherché :

  1. Diplôme/niveau d’études requis et/ou expérience

BAC / BTS / DUT avec orientation technique, débutant ou avec quelques années d’expérience.

 

  1. Aptitudes et qualités requises

Goût pour le management d’équipe,

Disponible et doté d’un bon sens relationnel,

Rigoureux, fiable et autonome,

Résistant au stress,

Esprit d’initiative, force de proposition,

Sens de l’organisation, du résultat et du service,

Capacité d’analyse et de synthèse.

 

  1. Connaissances et expériences souhaitées

    Bureautique (pack office)

    Connaissance d’un ERP

    Anglais

Détails :

  • Contrat : CDI
  • Horaires : Posté 2*8
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