Qu’est-ce que le travail à temps partagé ?

Vous voulez travailler autrement?

Savez-vous qu’il existe des alternatives aux traditionnels CDI, CDD ou intérim?

Il existe plusieurs manières de travailler à temps partagé. La plus courante consiste à rejoindre un groupement d’employeurs, dont la finalité est de mettre à disposition des entreprises des personnes travaillant à temps partagé.

Quels sont les avantages?

1. Un contrat stable (CDI ou CDD long) et des revenus réguliers.
2. Les avantages sociaux de votre employeur ALLIANCE EMPLOI (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, comité d’entreprise).
3. Une diversité de missions et d’expériences professionnelles.
4. Une gestion de carrière et la possibilité d’être formé et d’évoluer professionnellement au sein de notre réseau d’entreprises.

Quelles différences avec l’intérim ?

# A la différence de contrats type intérim, vous ête embauchés sur du long terme. Il n’y a pas de périodes d’intermissions. Vous serez mis à disposition de plusieurs entreprises selon un planning préalablement défini.

# Vous êtes embauchés, à temps partagé, par Alliance Emploi. Ce seront donc les équipes d’Alliance Emploi qui seront votre contact pour tout l’aspect administratif (contrat de travail, prise de congés, absences), disciplinaire, suivi de carrière (entretiens annuels, professionnels…)

Quelle organisation du travail?

• En nous rejoignant, vous acceptez d’être mis à disposition, selon un planning déterminé par Alliance Emploi, dans plusieurs entreprises de votre secteur géographique. Vous devez donc être mobiles.

• A chaque nouvelle mise à disposition, vous devez rencontrer les dirigeants de l’entreprise et, à leur demande, passer si besoin une série de tests visant à valider votre mise à disposition.

• Les entreprises où vous êtes mis à disposition ne pratiquent peut être pas la même politique salariale. C’est pourquoi nous avons mis en place un système qui vous assure un niveau de rémunération toujours égal à la rémunération appliquée en entreprise.