Responsable d’atelier

Etes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d’expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : Apporter la bonne compétence au bon moment. Et c’est là que vous entrez en jeu !

Le bureau ALLIANCE EMPLOI Amiens s’est lancé le défi de recruter pour l’un de ses clients un Responsable d’Atelier (h/f) dans le cadre d’un CDI !

En tant que Responsable d’atelier, vous assurez la gestion et l’animation de plusieurs équipes de production pour atteindre les objectifs élaborés et fixés en quantité, qualité, coût, délai, dans le respect des personnes et des exigences clients. Vous avez la charge de veiller à l’application des règles de sécurité, environnement et prévention au sein de son équipe.

ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES

– Être responsable du Management et du développement de ses collaborateurs

– Piloter, respecter et adapter le plan de production sur son périmètre (extrusion, tréfilage, métallurgie, câblage, assemblage, conditionnement …)

– Mesurer et suivre les indicateurs de performance (KPI) associés aux objectifs de performance sur son périmètre

– Contribuer activement à la réalisation de plan d’actions pour atteindre les objectifs de performance sur son périmètre

– Assurer la vigilance nécessaire à l’application des standards sur son périmètre

– Piloter, respecter et adapter le plan de production sur son atelier (plusieurs secteurs)

– Co-animer la performance de l’atelier en optimisant les ressources

– Être responsable de la dynamique d’amélioration continue et animer le processus (Chantier d’Amélioration Ciblé, Résolution de problèmes opérationnels…)

– Etablir les plannings de personnel en fonction du plan production

– Identifier les déficits de formation et déterminer les besoins en polyvalence

– Etablir les plans d’action pour atteindre les objectifs de performance sur son périmètre

Relations internes :

– Collabore avec l’ensemble des Services du Site

Expérience :

– Expérience professionnelle de 5 ans minimum

– Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine technique ou expérience équivalente

Compétences techniques :

– Connaissances générales de la planification et du suivi de la production

– Application des standards

– Amélioration continue

– Gestion de compétence et de la polyvalence

– Déploiement et suivi des indicateurs

– Maîtrise des méthodes et outils liés à l’amélioration continue : 5 P …

– Maitrise des outils digitaux et de gestion (ERP, MS Office …)

Compétences comportementales professionnelles :

– Animation / Management

– Transmission de son savoir

– Gestion des aléas

– Capacité à la prise de décision

– Travail en équipe

– Orientation client

– Organisation / Gestion des Priorités

Rémunération :

Salaire fixe + variable selon profil